Costruiamo Insieme il la Squadra Vincente è un progetto innovativo che rivoluziona le basi del modello tradizionale di un’azienda. Nasce con l’obiettivo di proporre un nuovo punto di vista incentrato sul capitale più importante: le persone.
Grazie all’ esperienza ultradecennale nell’ambito della formazione aziendale, abbiamo deciso di creare un nuovo metodo, basato sulla realizzazione di una cultura di crescita e formazione continua che porti beneficio sia all’intera azienda sia ai propri collaboratori.
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Costruiamo Insieme il Team Vincente: che cos’è
Come già anticipato in precedenza, Costruiamo Insieme la squadra Vincente, è un progetto che si basa sulla costruzione di un nuovo modello aziendale, realizzato secondo il modo di pensare e di fare azienda del titolare. All’interno del quale il compito dell’imprenditore sarà solo quello di ISPIRARE i propri collaboratori per renderli attivamente coinvolti nella vita aziendale. Poiché un’azienda che punta sul capitale umano è un’azienda di successo.
Le persone, infatti, rappresentano l’elemento essenziale, che grazie alle loro particolarità, motivazioni ed aspirazioni creano le fondamenta principali e l’unicità di un’organizzazione.
Il progetto è strutturato su una serie di strategie finalizzate a preservare il benessere dei propri collaboratori e a valorizzarne ogni singola competenza. Sarà, inoltre, necessario definire i flussi di lavorazione per poterli monitorare, misurare e migliorare al fine di ottenere un continuo e costante miglioramento.
Si tratta, dunque, di un metodo innovativo che si basa sul concetto di CHIAREZZA: ossia completa trasparenza sulla mission, sulla vision e sugli obiettivi dell’azienda. L’imprenditore avrà, quindi, la responsabilità di spiegare in maniera chiara e precisa le ragioni per cui si sono state prefissate determinate KPI e il motivo per la quale devono essere raggiunte. Spesso i collaboratori non hanno ben chiaro cosa ci si aspetta da loro ed è per questo motivo che pur avendo la sensazione di dare il massimo, alla fine non sarà lo stesso che l’azienda si aspettava.
Perciò risulta fondamentale per ognuno fare chiarezza su:
- Ruoli
- Processo di lavorazione
- Aspettative
Per facilitare il processo di comunicazione e di migliorare la relazione tra titolare e collaboratore al fine di monitorare accuratamente i progressi e apportare le giuste modifiche lì dove i risultati non dovessero essere quelli attesi
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Progetto Formativo
STRUTTURA DEL METODO
Costruiamo Insieme la squadra Vincente si basa su un percorso di crescita, all’interno del quale l’intera azienda sarà affiancata dal nostro Business Coach per creare un organizzazione di successo.
Il lavoro sarà suddiviso in sessioni mensili di Coaching da 60 – 90 minuti:
- Incontro con Titolare dell’azienda per definire gli ambiti di lavoro e le schede di valutazione.
- Incontri Individuali con i collaboratori coinvolti nel processo di crescita
- Incontri Formativi strutturati in moduli da 2 giorni con lo scopo di migliorare le aree lavorative emerse dalle valutazioni periodiche.
- Leadership
- Atteggiamento
- Gestione degli Stati d’animo
- Gioco di squadra
- Motivazione risorse umane
- Comunicazione
- Relazioni vincenti
- Gestione dei conflitti
- Gestione dello stress
- Efficacia
- Time Management
- Follow-Up: per monitorare i livelli miglioramento
- Valutazione Bottom-up (a metà percorso): un questionario anonimo somministrato ai collaboratori per poter esprimere in completa libertà il proprio giudizio/valutazione sul comportamento dei propri responsabili/superiori. Con lo scopo di far emergere le aree di miglioramento su cui andare ad intervenire.
DURATA DEL PERCORSO
4 Settimane
